Fortbildung bezieht sich auf bestehende berufliche Qualifikationen, die erhalten, erweitert, (z.B. an technische Entwicklungen) angepasst oder weiterentwickelt werden sollen.

Weiterbildung bezieht sich auf die allgemeine Weiterentwicklung von Kompetenzen, d.h. Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten.

Quelle: Personalentwicklungs- und Personalverantwortungskonzept, S.3

Erstellt: Referentin Personal & Organisation, 07.10.22